採用情報

プロジェクトマネジメント人材（PM・PMO）は、いまやプロジェクトを成功に導くために欠かせない存在となっています。プロジェクト成功率低下要因の代表格として、必要な人材を適切なタイミングで確保できないことが挙げられます。人材不足やスキル不足のままプロジェクトが進行し、本来の成果を実現できないケースが増えているのが現状です。

こうした課題を解決するために設立されたのが、
INTLOOP Project Management株式会社（INTPM） です。
INTPMは、約1万人のプロジェクトマネジメントスキルを持つ人材ネットワークと、INTLOOPグループの約55,000名に及ぶフリーランス人材基盤を活かし、単なるPM・PMO支援にとどまらず、プロジェクトのフェーズごとに必要な人材を適材適所で供給できる体制を構築しました。

PM・PMO支援はもちろん、業務コンサルタントやエンジニアなどのリソース調達、さらには生成AIをはじめとした先端技術の導入マネジメントまでを含め、「プロジェクト成功に必要なすべてを実行力をもって支援する」ことを目的としています。
このように、プロジェクトマネジメント力とリソース供給力を一体化させ、真にプロジェクト成功率の向上を実現するために、INTPMは設立されました。

私たちが、自ら事業創造・変容を続けることには、理由があります。
私たちの仕事は、会社や個人、顧客の成長を支援し、その先で社会全体の成長を促していくことです。

自身が成長を続けない会社に、他社や他人の成長を導くことはできません。机上の空論ではなく、ファクトに基づいた成長伴走、地に足のついたプロジェクトマネジメントを行うため、私たちには絶えず進化していくことが求められています。

目の前の人に向き合うだけでなく、その先にある社会課題までを自分ごとと考え、世の中の変革の一助となる。そこに対しての貢献意識を持てる人。ドラスティックに変わる社会に対し、ストイックに変革と創造を追求できる人。これからの私たちには、そんな力が必要です。

同時に、私たちはまだまだ成長途中の段階でもあります。会社の急速な成長スピードに負けることなく、個々人も意欲をもって自身の価値向上に努めてほしいと考えます。INTPMには、年齢・性別・国籍・経験の壁は存在しません。実力を発揮し、成果を出せば、会社は正しい評価と賞賛で応えます。管理職までは、昇給・昇格のチャンスも半年ごとにありますし、意見が通りやすい風土でもあるので、自分の成長を楽しみながら会社を変革していってもらえたら。自分の成長が、組織の成長にダイレクトにつながっていく実感は、今のフェーズならではで、面白いものだと思いますよ。

それでは、皆様にお会いできることを楽しみにしています。