PM/PMOコンサルタント
経験者（東京/大阪/名古屋/福岡）

JOB DESCRIPTION

募集要項

INTLOOP Project Management株式会社について

INTLOOP株式会社は2025年8月1日に既存のPMO事業本部を独立し、プロジェクトマネジメントに特化した子会社「INTLOOP Project Management株式会社」（略称：INTPMイントピーエム）を設立しました。これにより、戦略・業務・IT/DXなどの案件にて、PMO支援のみならずより広範囲なプロジェクトマネジメント実行支援事業を展開し、高度化・複雑化する現代のプロジェクトにおいて、お客様企業のプロジェクトを成功に導く専門性の高いプロジェクトマネジメントサービスを提供します。

業務概要

プロジェクトマネジメントに関するコンサルティング業務

業務詳細

クライアント企業のプロジェクトを成功に導くため、ご経験やスキルに応じ、以下の業務をPM/PMOとしてご担当いただきます。

プロジェクトマネジャーの意志決定を支援/参謀役
アカウントマネジメント業務
プロジェクトの進捗・課題・リスク管理
ステークホルダーとの調整・報告資料の作成
会議のファシリテーション、議事録作成
プロジェクトガバナンスの整備支援
各種ドキュメントの標準化、テンプレート作成
プロジェクト全体の品質・生産性向上に向けた提案・実行

※配属先は大手企業のDX推進、基幹システム刷新、業務改革プロジェクトなど多岐にわたります。

働く環境

ご参画いただくプロジェクトは、正社員コンサルとフリーランスコンサルの組合せのハイブリッド体制での支援が多いです。
当社はプロフェッショナルなフリーランスコンサルやITエンジニアと案件をマッチングする「HighPerformer」というプラットフォームを運営しております。
主に大手企業に対してIT戦略、PM、システム開発PJTにおける一通りのマネジメント支援、管理支援等、顧客の事業に大きく影響するフェーズに関わります。
※代表的な案件については以下を参照ください。
https://www.high-performer.jp/pmo/projects/

INTPMの特徴

INTLOOP Project Management株式会社（INTPM）は、単なるPMO機能の提供に留まらず、戦略的な視点からプロジェクト全体を俯瞰し、能動的に成功へと導く真のプロジェクトマネジメント支援サービスを提供します。プロジェクト成功請負人集団として、以下のサービスを通じてお客様を支援します。

主なサービス内容

①PM人材不足支援：
お客様企業のPM（プロジェクト・マネジャー）人材不足課題をPM代行/PM支援という形で解決、プロジェクトマネジメントの知見のみならず、プロジェクトに必要な業務・技術知見の提供も併せて提供します。

②PMO実行支援：
多種多様なPMOニーズに応えるPMO実行支援。
INTPMの正社員PMOコンサルによる支援と併せて、国内最大規模のプロジェクトマネジメント人材供給力を誇る1万人を超えるプロジェクトマネジメント業務を遂行できるフリーランス登録者を組み合わせることで、多種多様なPMOニーズにお応えします。

③PM/PMO人材育成・定着支援：
PM育成プログラム、PMO育成プログラム、プロジェクトマネジメント文化醸成支援等をお客様企業状況に応じてオーダーメイドでお応えします。

④リソースマネジメント実行支援：
PM/PMOのみならずプロジェクトに必要な業務コンサル・SE・プログラマー等のリソース調達支援を実行支援します。

⑤先端技術導入・活用支援：
生成AIをはじめとした先端技術の導入・運用を通じ、産業課題の解決を推進する際のマネジメント支援を提供します。

採用背景

なぜ今、正社員のPM/PMO採用を強化しているのか

業界最大級のPM/PMO人材リソースを抱えていますが、それでもなお正社員コンサルタントの採用を強化しているのには理由があります。それは、プロジェクト成功の鍵を握る要素として「リソースマネジメント力」の重要性が急速に高まっているからです。

一般的なPM/PMO人材は、プロジェクト体制上の課題を「指摘」するにとどまるケースが多く見られます。しかしINTPMのコンサルタントはフリーランス活用による人材調達力を自らの武器として、プロジェクトの空白（PM/SE/PGなど）を自ら埋めに行く実行力があります。

このように、単なるアドバイザーではなく、「プロジェクトの成功」にコミットできる「プロジェクトマネジメントコンサルタント」を増やしていくことが、当社の事業成長と顧客価値の源泉となると考えています。また、お客様にとってのプロジェクト成功は事業存続・拡大に大きく寄与する重要なフェーズに携わるポジションとなるため、企業の事業成長・競争優位に直接貢献する「PJ成功請負人」として、本質的な課題に向き合う仲間を求めています。

採用情報

必須スキル・経験	下記いずれかのご経験をお持ちの方が対象です。 ①コンサルティングファームにてITコンサル経験もしくはPMO経験がある方（20代：2年以上の経験） ※30代～40代の場合はファームにてPM/PL/TL経験もしくはPMO経験がある方（目安→30代：3年以上／40代：5年以上） ②SIerにてPG/SE経験もしくはPMO経験がある方（20代：2年以上の経験） ※30代～40代の場合はSIerにてPM/PL/TL経験もしくはPMO経験がある方（目安→30代：3年以上／40代：5年以上） ③情報システム部門にてPM or PMO経験がある方（20代：2年以上） ※30代～40代の場合は情報システム部門にてPM or PMO経験がある方（目安→30代：3年以上／40代：5年以上）
歓迎スキル・経験	PL/PM/PMOとしてマネジメントの実務経験：5年以上 PMBOKの知識ビジネスレベル以上の英語力、あるいは海外での勤務・在住経験をお持ちの方オフショア開発プロジェクト参画経験：1年以上 ※下記内容に共感される方、歓迎です。 ITコンサルタント、新規事業の立ち上げ、地方拠点の展開等、様々なキャリアを描くことが可能です。ご自身の強みを見つけて頂き、その強みを軸にご自身が活かせる状態を作り、そしてキャリアを構築して頂ける環境です。
勤務地	埼玉県・千葉県・東京都・神奈川県プロジェクト先によって勤務地が異なります。
募集拠点	INTLOOP Project Management株式会社（東京）東京都港区赤坂2丁目4-6 赤坂グリーンクロス27F
福利厚生	各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）確定拠出年金制度（個人給与から401Kに拠出可能※一部会社補助あり）社員持株会制度（拠出金の10％を会社が補助）ライブラリー制度（200冊以上の書籍を自由にレンタル可能）資格取得制度（業務に付随する資格の受験料・維持費支援）部活動（ゴルフ部、フットサル部等）会員制リゾートホテルの利用（エクシブなど）保養施設・スポーツクラブ等の会員利用（加入する関東ITソフトウェア健康保険組合が契約する各施設を利用可）
教育制度	i-Grow（社員向け無料教育）年間約30講座開催、過去分はビデオ受講可能 BOOSTA（外部向け有料教育）条件により、社員受講可能入社後研修（未経験者）約1ヶ月のコンサルタント基礎などの研修を受講後、プロジェクトへアサイン（対象者や研修内容/期間は未経験の度合いにより判断）ライブラリー制度（所蔵する200冊の書籍から自由にレンタル可）青山ブックセンターと提携した書棚に「戦略」、「マーケティング」、「クリエイティビティ」関連の書籍から「教養」、「ウェルビーイング」、「リフレッシュ」関連まで所蔵メンター制度社員一人ひとりに先輩社員がメンターとして付き、日々の仕事や人間関係の悩みに対して助言よろず相談制度他部門の経験豊富な社員が相談役として就き、会社のことや中長期的なキャリア形成をアドバイス
休日・休暇	完全週休2日制（土/日）、祝日、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇（半年後に付与）、入社時特別休暇（入社時5日間付与、半年後に喪失）、夏季休暇（有休消化）、産前産後休暇、育児休暇
収入	想定年収【東京】～2700万円 ※月給は年収を14分割賞与：年2回（各月給1ヶ月分）昇給：年2回（年2回の人事評価により昇給の可能性あり）
昇給率	当社の昇給率は平均8.97％。これは中小企業（2.37％）や情報通信業（2.82％）、サービス業（1.97％）と比べても大きく上回る数値です。社員の努力を正当に評価し、継続的なキャリアアップを支援する制度が整っているからこそ、高い昇給率が実現しています。